栉风沐雨勇者争先 承上启下继往开来 - 山东彩旺建设有限公司2022年度年中总结大会圆满召开

2022年7月16日，山东彩旺建设有限公司2022年度年中总结大会隆重举行。公司济南总部、淄博分公司、杭州分公司70余人参加本次会议，会议由公司管理副总乔智主持。大会对公司2022年度上半年工作进行分析总结，同时对公司2022年下半年各部门工作、人员体系建设、企业创新及公司发展战略进行了全面部署，为成功达成公司的年度目标奠定了坚实的基础。

会议第一项：升国旗  唱国歌

会议在激昂响亮的国歌中拉开帷幕，大家全体起立，以饱满的爱国情怀歌唱祖国，感恩祖国！

会议第二项：公司各部门负责人工作汇报

公司各部门负责人及部门代表对上半年各部门工作目标进展作了详细汇报，通过关键数据指标、工作亮点和工作不足进行细致化分析，并对下半年的工作计划做了细致分解。通过各部门负责人的工作汇报，我们可以看到公司全体紧紧围绕公司上半年工作计划展开工作，公司全体上下一心、努力拼搏，各项工作取得了新成绩和新进展。通过回顾总结，结合上半年的工作完成情况，调整下半年部门工作计划和工作方法，确立落地举措，明确新目标，为公司下半年工作开展奠定扎实基础。

会议第三项：董事长李总作总结发言

在各部门负责人汇报结束后，山东彩旺建设有限公司董事长李总作总结发言。李总首先对2022年度上半年公司各部门的工作给予充分肯定，感谢大家的付出。并说到：今年上半年，伴随着国内疫情反复冲击、行业洗牌严重、竞争加剧，面对日益严峻的外部环境和竞争压力，我们走出原有的舒适区，直面挑战。经过半年的披荆斩棘，公司发展态势总体保持稳定，人员素质和管理水平不断提高。下半年，我们要继续改良升级工作技术，转变固有的思维模式，提升员工工作主动性和学习积极性。通过强化人才管理、强化企业文化、强化创新意识带动企业不断前进，从而保持企业持久活力，完成企业年度经营目标。

会议第四项：组织机构、人员等级划分及部门员工评优方案解读

在此环节，人资部卓经理公布了最新的企业组织架构，同时对人才梯队搭建、人员岗级划分、员工评优这几项标准评定进行了解读。人才梯队搭建是企业人才培养的重要方式，公司以制度创新、管理创新为出发点，坚持专业培养与综合培养同步进行，为员工搭建平台，畅通晋升渠道，让企业激励人才，让人才成就企业。

在项目建设过程中，彩旺人坚守初心拒绝利益诱惑，做到了“严纪律、守规矩”，为公司营造了风清气正、昂扬向上的良好工作氛围。为表彰项目人员廉洁奉公的精神，特设置廉政奖金共计7万余元现场发放，以此表彰彩旺人坚守底线的职业道德精神，共同打造了清正廉洁的企业文化。

会议第六项：李明总总结发言

大会最后，李明总做总结发言，李总说到，企业的发展离不开各位彩旺人的付出与支持，公司感谢大家的付出。未来，公司将会为员工创造更广阔的发展空间，同时鼓励大家加强学习，勇于创新，以饱满的热情迎接2022年度下半年的工作，不忘初心、砥砺前行！

会议第七项：淄博市视觉一体化展厅参观

大会结束后，全体人员一同参观淄博市视觉一体化控制中心，走进光与影的沉浸空间。